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世华地产是深圳市世华房地产投资顾问有限公司简称，成立于2001年3月，是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括：二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资服务。

拓展培训对员工个人的意义也许比对企业的意义更大一些。“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和３人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个"军营"，但肯定不是你早已习惯的酒店。”然而拓展培训带来的不仅仅是这种人文的进步，对员工来讲更重要的是，拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，重新定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值；拓展培训对中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外，拓展培训多是在野外举行的，贴近大自然的放松心情让员工提高满意度，同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。

　有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。由人力资源部主持的拓展培训可谓是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。今天在华发展的跨国公司每年将它们预算的3％－4％拿出来用于员工拓展培训，因为有头脑的管理者坚定地相信，这种对员工的素质拓展培训是一种战略性的长期投资，虽然昂贵，却能够带来丰厚收益，他们都极力保护这些拓展培训的预算开支防止被冲销。

拓展训练是以大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折、困难结合一系列人工设计的模拟生活与工作场景的拓展活动，使受训人在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的拓展培训目的。

随着拓展培训的行业兴起，参加拓展培训的公司企业也在不断的增加，最早参加拓展培训的都是一些大型知名企业或者是一些集团上市公司。如今拓展培训早已深入到各个公司之中，只要是一个团队都会去参加拓展培训，包括现在的门店销售人员，都非常看好拓展培训。那么拓展培训有哪些作用呢？

首先让我们来分析一下公司团队最容易出现的毛病：

1、团队凝聚力不足；

2、团队活力不足，员工没有生气，没有工作积极性；

3、团队人员的增加并没有给企业带来过相应的利润；

4、团队成员的执行能力下降；

5、在生产和市场上出现不应有失误的频率明显增加，员工心态出现低点平衡；

6、公司的管理模式和运营模式没有随着公司的发展而发展提高，总体协调能力不足，管理效率下降；

7、虽然大家都知道肯定是公司哪里出了问题，但谁也说不清到底问题具体出现在哪里；

8、员工士气低落，尽管给员工增加工资，但是士气依然不足。工作主动性没有提升；

9、缺乏配合公司发展的系统有效的再培训模式和相关激励机制；

10、过度宽容的团队文化，使员工缺乏足够的工作压力和动力；

11、执行力差，工作雷声大、雨点小。

12、日常工作压力过大，缺乏适度调节，超出思想弹性极限；

接下来分析一下公司员工最容易存在问题：

1、员工之间相互不信任。员工之间明争暗斗。

2、员工的心理承受力差，工作适应性不足；

3、员工的工作主动性差，再学习压力不足；

4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；