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军事拓展是一种挑战，

            不仅是体能，

            更是意识；

            挑战的不仅是个人，

            更是团队。

            当今市场环境下，

            团队的综合战斗力

            决定了一个企业生存的“能力”。

愿我们在彼此看不见的时光里，都能成为更好的自己。

团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，围绕这一目标所从事的所有工作都称为团队建设。通过军事与团建拓展的完美结合，让企业单位感受到军人的服从意识，使命意识，这在重要的关键时刻，管理者与被管理者能很好的去解决工作上的矛盾，克服种种困难，勇往直前！

课程设计思路

军旅文化：以军训为载体，让员工在短时间内从外到内的快速收心，解决过节期间养成的懒散，萎靡不振的节后综合症。

仪式感：庄重的仪式感，让员工明确2022年奋斗目标，一份承诺，一份担当，一份责任。

Pk机制：帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标，将培训所达成的目标有效投射至工作中，完成员工的月目标，季度目标和年度目标。

2022目标：打造统一价值观，就是打造“一条心”，打造围绕企业战略目标前进的铁血之师。

英姿飒爽风采，吃苦流汗光彩，

军歌嘹亮喝彩，军事训练精彩，

军事比拼夺彩，奋勇拼搏出彩。

军事标准化训练

规范军事动作，统一着装要求，强化军容军纪

正规军事仪式

通过庄严的各项仪式，让团队成员快速进入作战状态，营造浓厚的军旅文化氛围。

团队文化创建

各队在教官的带领下，根据团队创建文化要点和标准，结合各自企业文化创建属于自己团队的文化（连旗文化、连名、连歌、连号、连队形、连队目标）

个人目标打造课程《魔王关》

在追求成功的道路上，每个人都要通过“意愿关”和“方法关”，每一关都有一个至高无上权力的魔王把守，过关者必须无条件服从，不能通过时只能自己去觉悟。

训练参与者：成功=100%的意愿*100%的方法*100%的行动。

山不过来，我就过去，先改变自己，再改变魔王。不是不可能，只是暂时还未找到方法。

团队目标挑战《士兵突围》

项目说明： 这项挑战模拟市场残酷的竞争，挑战为4轮，层层促进，激发每个人的潜能。每一轮引导的方向都不一样。

第一轮挑战通过回应（照镜子）让学员发现自己，引发学员摆正个人角色；

第二轮挑战通过对人生目标梦想的策动，引发学员懂得什么是领导责任，事业责任，家庭责任；

第三轮的挑战通过剪毁军旗，让学员感受当自己失去一切是什么样的感受；同时军旗也代表着尊严和荣誉，团队的灵魂，个人的信仰；

第四轮的挑战为成功，让学员懂得成功就是意志力的竞赛者，不到最后决不放弃。

誓师大会-全军出击

大战开始，一碗壮行就让团队气势达到巅峰，成为画龙点睛之笔，展现出团队豪迈，不畏困难，势必达成的勇气与信心。