深圳企业军事拓展训练军事题材拓展

深圳企业军事拓展训练，军事拓展项目，北京企业军事拓展，军事化拓展项目，军事拓展公司简介，军事拓展公司名称，企业军事拓展的意义和目的，深圳军事拓展公司，军事题材拓展.

深圳企事业单位军事拓展培训机构

  军事拓展训练是由部队里的军事训练延伸而来的，进行军事拓展训练的主要目的是为了能够打造出忠诚、高效、有担当的企业团队，能够为企业更好地服务与贡献，提高企业的执行力。

军事拓展训练-深圳绿盾拓展   

    所谓的军事拓展训练就是通过一些部队训练所运用的东西，在户外拓展训练的基础上，加强拓展训练，也就是说将军事中所运用到的技巧与理论放到普通的拓展训练当中，从而创新出一种新式拓展训练，使每一位参与者都能够体验到一种军部队与企业管理制度相融合的新式拓展训练模式。

军事拓展-上海行致拓展培训公司

     它的训练的宗旨在于通过训练，让训练的人懂得分享与信任，同时也在于去提高团队的沟通能力，更好地提高企业人员的人格和能力，进而使企业得到完善，打造全方位的企业，提高企业的总体执行能力，也提高企业人员的团队意识和团队凝聚力和创造力。

如何将团队打造一支具有生命力的队伍，是许多微商企业管理者经常思考的一个问题，其中一个有效的方法便是进行团建拓展，但那么多类型的项目，究竟哪些才适合自己的团队？又如何去进行规划呢？

新员工训练的背景

　　(1)新员工存在的部分问题：

　　1、没有执行意识和团队意识;

　　2、喜欢自由散漫，组织纪律性差;

　　3、自我意识强，喜欢以自我为中心，不能正确对待批评;

　　4、团队沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人;

　　5、对企业文化淡漠，不容易接受企业文化;

　　6、好高骛远，心态浮躁，不安心本职工作;

　　7、没有工作经验，工作效率不高，且总为没有完成好工作找借口，找理由;

　　8、责任意识不强，完成任务只求过得去，不求过得硬;

　　9、团队协作的意识差，总想索取，不想付出。

　　(2)新员工面临的问题：

　　1、刚刚踏入社会的一种不适应与不安;

　　2、陌生的环境与脸孔环绕;

　　3、对新工作是否有能力做好而感到不安;

　　4、对于新工作还没有充足的了解对还未发生的意外事件提前感到害怕;

　　5、尚不熟悉法令规章，步步胆怯小心;

　　6、他不知道所遇的上司属哪一类型;

　　7、害怕新工作将来的困难很大，自己难以胜任。

　　(3)拉近关系、介绍环境、植入文化：

　　新进员工对社会和新工作环境陌生的同事感到陌生，当大家都身着军装，像战友一样的时候，再把他介绍与战友们同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。友善地将环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。

　　新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效? 新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度，就是说先看看这家公司到底怎么样，会碰见什么样的领导，有没有更好的发展前景，从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。 风帜特训在开展新员工训练中，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，使墙上文化、纸上文化深深植入新员工的内心。

　　二、风帜新员工训练手段

　　1、军旅熔炼

　　在浓郁的军事氛围中，新员工像军人、战友一样共同吃住、共同训练、共同达标、共同去完成一个又一个的军事拓展任务。戎装在身，火一样的精神在心底燃烧——忠诚、执行、英勇、奉献、顽强。。。优良传统处处包裹着和影响着你，让你不得不摒弃陋习，端正腰身，相信这样的环境不管是谁都将受益终生。

　　2、打造军人一样的执行力

　　执行力是企业人必须具备的基本能力，在风帜特训，学员标准的回答只有四种：“报告，是!”“报告，不是!”“报告，不知道!”“报告，没有任何借口!”在部队，军人以服从命令为天职!在风帜，绝对执行，没有任何借口等军队文化和口号将深入学员骨髓!通过多种培训任务，以任务为导向，使学员内心真正具备执行意识和执行结果，激励学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。

　　3、全力以赴的精神和态度

　　一个人的能力可能有大小，但关键要看是否有认真专注和全力以赴的做事态度。态度是决定工作标准的必然因素，鼓励学员在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度——做人做事的态度。这样，才能够承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，训练其态度，由被动转化为主动，以全力以赴的心态完成各项任务，使参训员工具备面对任何变化的适应能力。

　　4、 熔炼优秀的团队和个人

　　“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能就其深。”所以，细节决定成败。优秀的成果必然由无数个细节合成，优秀就是不断提升自我，注重细节，把小事做细!注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，这就是一个员工一定要具备的优秀能力。

军训

　　三、风帜新员工训练部分内容

　　1、军魂训练：

　　从形态开始，个人形态既集体形态团队形象。良好的形态和心态，是挑战任何困难的法宝。以准军事化训练方式，结合科学生动的军事拓展训练，培养其时时刻刻把自身形象视为团队形象，时时刻刻珍惜捍卫团队形象。

　　2、团队训练：

　　没有优秀的个人，只有优秀的团队，通过军事拓展训练，在学员内心充分植入团队的重要性，尊重所在的企业团队，认识到一个人不可能完成任务，必须依靠团队的力量，只有充分去融入团队，在团队中学会沟通、协作，才能完成企业发展所赋予的目标。

　　3、执行能力训练：

　　执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的绝对执行才能实现，员工执行是否坚决，是企业发展的决定性因素。员工执行就是完成任务。员工没有做的能力，一切是空想!以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。

　　4、组织纪律性的训练：

　　认真学习与执行各项规章制度，站在纪律的生命线地位上，不断开展批评与自我批评，反省检讨自己，用风帜特训的荣誉准则严格要求自己并具有时时监督他人的责任。最终达到自觉遵守规章制度的能力。

　　5、感恩与奉献训练：

　　学会感恩，懂得奉献是任何一个社会人和企业人应当具备的素质，通过训练，充分挖掘学员内心那一颗感恩的心，感恩社会、感恩父母、感恩企业、感恩曾经在我们成长道路上帮助过我们的每一个人，只有知道感恩，才会懂得奉献。

　　四、训练时间：

　　风帜特训新员工训练营，需了解企业情况，针对企业自身特点，量身制定训练方案，通过在训练营期间的锤炼，使新员工快速融入到企业的这个大家庭里，为企业创造应有的价值，成为一个合格的企业人。

　　新员工训练时间建议3天—30天，时间太短，体验会较少，整体会影响培训的效果。

　　五、课程效果：

　　更好的调整心态，以饱满的激情、自信的状态来适应新的社会环境、工作环境;

　　超强的执行力， 使企业的各项战略决策得以落实;

　　加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的忠诚度和归属感;

　　培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式;

　　提高自我控制能力，从容应对压力与挑战;

　　完善人格，学会感恩、懂得奉献;

　　磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;

　　强化探索精神与创新意识，培养进取心。