项目介绍
本课程基于史史蒂芬.柯维博士的〈高效能人士的七个习惯〉进行设计。从“七个习惯”主题框架导入体验式培训，旨在改变学员的思维方式和行为方式，为学员带来超价值的自我提升体验，帮助学员运用和掌握高效能人士的7大技能技巧
本课程根据社招员工的在新平台中适应与融入的特征，针对性提高社招新员工对组织的融入度与归属感，从而间接提高他污染效率转化率和服务年限
1、促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化，建立归属感和认同感，减少新员工的启动成本，避免新员工因适应不良而流失
2、引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯
3、帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织形成正面的预期
课程主题：鹰的重生
适合对象：社招新员式
课程目的：时间管理、心态管理、目标管理、高效沟通、双赢思维
课程内容：体验式团建
适合周期：2天1夜
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